En esta charla se abordará el «oculto» elemento de la cultura organizacional (en particular, de la cultura de liderazgo) y su rol en el éxito de los procesos de adopción tecnológica o transformación digital. La evidencia demuestra que, sin el desarrollo de una Cultura Adaptativa, es muy probable que los procesos de transformación de negocios fracasen. El propósito es comprender el lado humano de los procesos de cambio: el lado más interno, el cómo.

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