GESTIÓN DEL CAMBIO Desde dónde, hacia dónde y para qué. Muchas empresas y organizaciones declaran la necesidad de cambiar, otras lo intentan y algunas lo logran. Sin embargo, buena parte de los esfuerzos fracasan cuando: Los objetivos no están claros. La trayectoria del cambio no está bien diseñada. La cultura de la organización resiste el proceso de cambio. El management superior no está comprometido. El seguimiento no cuenta con las herramientas necesarias. CONTENIDOS En este curso analizaremos los objetivos del cambio, las condiciones para que se produzca, sus etapas, el alineamiento estratégico del proceso, las brechas y las variantes para lograrlo (horizontal, vertical, oblicuo) empleando el modelo cultural de Beck & Cowan para la gestión del cambio. Analizaremos éxitos y fracasos mediante estudios de casos y la experiencia del profesor en procesos de restructuración exitosos.           PROFESOR: DANIEL FERNÁNDEZ K.                     INICIO DE CLASES agosto 2017 LUGAR Av. Plaza 680, San Carlos de Apoquindo, Las Condes CONTACTO Paulina García [email protected]